採用に関するQ＆AHOME ＞ 採用情報 ＞ 採用に関するQ＆A採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開くＱ・職種についての知識はどれくらい必要ですかＡ・知識・経験・学歴は全く不要、不問です。 Ｑ・応募書類は返却してもらえますか Ａ・応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。 ただし、ご希望の場合はご返却させていただきますので、その旨お伝え下さい。 Ｑ・選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか Ａ・大変申し訳ございませんが選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、 ご了承ください。 Ｑ・どんな試験がありますかＡ・基本は面接・面談のみですが、その内容で対人関係スキルや向上意欲を採用基準として判断していきます。 Ｑ・採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか Ａ・最短であれば即日！ 遅くとも3日以内には通知します。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く Ｑ・試用期間はありますか Ａ・社内規定にて3ケ月と定めています。 Ｑ・評価制度について教えてくださいＡ・勤務態度・成長具合・能力実績などを基本にボーナスに反映しております。 Ｑ・転勤はどれくらいの頻度でありますか Ａ・転勤はありません。 Ｑ・能力や実績に応じて収入は変化しますかＡ・能力・実績はボーナスに大きく反映されますので、収入にも影響します。 Ｑ・配属はどのように行われますか Ａ・本人の希望も確認したうえで、適正かどうか判断して決定します。 Ｑ・教育についてはどのようになっていますか Ａ・安全教育は座学がメインとなりますが、基本は現場で指導員と共に実加工をベースにレクチャーする実務形式となります。 他の情報もぜひご覧ください採用メッセージ 私たちの想いを語らせていただきました。 くわしくはこちらくわしくはこちらくわしくはこちら先輩スタッフの声 これまで当社に功績を残したスタッフをご紹介します。 くわしくはこちらくわしくはこちらくわしくはこちら募集要項･応募フォーム 募集職種をご案内します。フォームからご応募いただけます。 くわしくはこちらくわしくはこちらくわしくはこちら
